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福利厚生・手当制度

 
 
 

福利厚生

社員旅行

  WELFARE 1   社員旅行

2年に一度海外に行く社員旅行を開催しています。

海外文化に触れることで、グローバルな価値観を身に着けてもらうことを目的としています。

コロナ禍でなかなか海外に行けない時期は、国内旅行に行きました。

社員同士の仲を深め、コミュニケーションを取れる場としています。


社内PET検査

  WELFARE 2   社内PET検査

入社10年目以降の社員に対して会社負担でPET検査(がん検査)を受診していただいています。

受診前に大同生命保険でのがん保険に加入していただくことで、もし検診で

がんが見つかったとしても安心して治療いただけるようにしています。

健康診断

  WELFARE 3   健康診断

年に1回成人病検診・若年検診・婦人検診など

税務会計監査事務所健康保険組合が定める検診を受診していただいています。

※パートの方も一部費用負担しています。

お見舞金

  WELFARE 4   お見舞金

入社後に当法人契約による生命保険、医療保険に加入いただくことができます。

怪我や病気で入院された際にはお見舞金が支払われます。

懇親会

  WELFARE 5   懇親会

毎年開催されている

・4月 確定申告の打ち上げ

・7月 内定式後の懇親会(厚生会議)

・12月 忘年会

年2回 社内ゴルフコンペ

などの懇親会については会社から費用が負担されます!

社員同士楽しくイベントには本気で取り組んでいます!

退職金積み立て

  WELFARE 6   退職金積み立て

入社5年目以降の社員に対し中小企業退職金共済制度の

加入を行っています。加入をすることで、退職時に退職金を受け取ることが可能です。

社員の皆さんが安心して仕事に従事できるように

加入していただいています。

携帯の支給

  WELFARE 7   携帯の支給

正社員の試験基準をクリアした方(簿記2級、外務員試験、生保、損保 合格)に対して

携帯を支給しています。プライベートの時間もしっかり設けられるように

お客様とのやり取りは社用の携帯で行っています。

手当制度

役職手当
職位や業務上の役割に応じて手当を支給しています。具体的には、リーダー職以上になると役職にあった手当が支給され、モチベーションの維持・向上にもつながっています。
資格取得手当
業務に活かせる資格(税理士試験、行政書士試験、TKC巡回監査士試験等)に合格した際や登録した際に手当が支給されます。
従業員のスキルアップを支援しています。 
社員紹介手当
人材を紹介してくれた従業員へは紹介手当を支給しています。


住宅手当
条件を満たした従業員に対し、
住宅費の一部を負担する住宅手当を支給しています。

表彰手当
「部下と向き合っているで賞」「相談しやすいで賞」「頼みやすい賞」等の項目で、月に一度全社員を対象にした投票を行い、一位の社員に手当を支給しています。