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入社して21年目になります。専門学校卒業後入社いたしました。

副会長と面接をし、ガイアの理念に惹かれました。会計業界は未経験ですし不安はありましたが、悩んでいた私の背中を副会長が押してくれて未経験でしたが安心して、会計業界に飛び込むことができました。

月次の企業監査ももちろんですが、チームメンバーの業務管理も行っています。

日々のルーティンを管理をすることで、業務効率化を目指しています。

部署の責任者として、部下のスケジュールやタスクを管理し、お客様により良いサービスを提供できるようにしています。
「1on1」などを通して、業務上で困っていることはないかなど、面談を通して部下の小さな変化にも気づけるようにしています。

業務を円滑に進めていくことも大切ですが、職員のワークライフバランスも重要になってきます。

プライベートが充実することで、仕事に対してもポジティブに取り組めると思っているので、オンとオフをきちんと切り替えられるような環境作りを心がけています。

会社の雰囲気を一言で表すと、社員同士の立場や役職関係なく意見が言いやすい、風通しが良い事務所だと思っています。

私自身、部下が意見をだしやすいように、相談がしやすいような雰囲気作りを心がけています。

社員同士のコミュニケーションも活発で、和気あいあいと過ごしています。お仕事をやるときは切り替えてしっかりやってますよ！笑

税理士法人ガイアは、年齢や国籍、様々な経験をした職員が多く、私自身新しいことを学ぶことが多いです。そのため、社員みんな仕事に意欲的で、率先して新しいことにチャレンジする方が多いように思います。

お客様に伺う機会が多いので、コミュニケーションを円滑に取れる方が良いなと思います。

お客様先に伺う時は、一人で訪問することが多いですが、訪問後の資料作成などはチームメンバーに協力を頼むことが多いです。

仕事は一人で進めることは難しいです。チームメンバーと協力をすることで、より良いサービスが提供できると思っています。そのため、チームメンバーを尊重し、配慮できる方と働きたいなと思っています。

チームワークを大切にし、チームメンバーと協力ができる人が活躍をしていると思います。

税理士法人ガイアでは、新卒入社の若い世代をはじめ、経験の多い中堅社員など幅広く在籍しています。

様々な年齢層の職員がいるからこそチーム力は重要になってきます。

そのため、常に新しいことを取り入れ、吸収ができ、挑戦することを恐れない職員が活躍できているのではないでしょうか。

税理士事務所は、お客様のビジネスを成功に導くパートナーであると考えています。

お客様のビジネスが継続的に成長できるようにサポートするためには、税理士法人ガイアも長く愛される企業にしていきたいと思っています。

理事長の想いを受け継ぎ発展し、若い世代が活躍できるような企業にしていきたいです。

私が入社した当初はPCを使用した会計処理と手書きの記帳を併用している時代でした。

今ではPCによる会計処理が普通ですが、AIの登場でまた大きく会計業界全体が変わる時代になりますので、先端技術・情報を取り入れ若い人から年配の人までが効率よく働ける環境づくりをして会計事務所としての付加価値を高め、お客様に対してはより良いサービスを広めていくことが近い将来の目標です。